Lipsa specialiștilor în sectorul energetic este o problemă care necesită soluții rapide, spune Alexandru Chiriță, directorul general al Electrica.
În caz contrar, lipsa specialiștilor urmează să devină o vulnerabilitate în dezvoltarea sectorului energetic și în procesul de tranziție energetică prin care trecem, a spus Chiriță, într-o conferință de specialitate.
„O să fiu eficient energetic, o să ridic o problemă de care cred că nu vorbim suficient: o criză tăcută în sectorul energetic, respectiv lipsa personalului calificat, care necesită soluții rapide, soluții complexe, pe care, dacă nu le identificăm și punem în practică în cel mai scurt timp, aceasta va deveni o vulnerabilitate în dezvoltarea sectorului energetic și în tranziția energetică prin care trecem”, a transmis Chiriță.
Lipsa specialiștilor din energie se va rezolva cu o reformă educațională
În opinia acestuia, este nevoie de o reformă educațională și de o colaborare academică, precum și de o revizuire a curriculei universitare și preuniversitare.
„O să trec direct la soluții, n-am să dezvolt foarte mult partea de problematică, pentru că este binecunoscută. Noi credem că avem nevoie de o reformă educațională și colaborare academică, avem nevoie de o revizuire a curriculei universitare și preuniversitare.
Trebuie să introducem în aceste programe module dedicate tranziției energetice, iar acest lucru poate fi realizat prin cadrul unui parteneriat public-privat în educație. Noi, ca și companii, trebuie să ne implicăm activ în viața academică, trebuie să identificăm soluții de finanțare, atât din fonduri proprii, cât și din fonduri europene sau susținute guvernamental. Putem, de asemenea, să ne oferim sprijinul prin diverse programe de internship, pe care le și derulăm în momentul de față, dar acestea trebuie totuși escalate”, a spus șeful Electrica, citat de Agerpres.
Chiriță este de părere că specialiștii din companii ar putea să se implice în procesul de predare pentru a transmite know-how tinerilor.
